1. <nobr id="0vz9h"></nobr>
  2. <rp id="0vz9h"></rp>

      <th id="0vz9h"><track id="0vz9h"></track></th>
      <tbody id="0vz9h"><noscript id="0vz9h"></noscript></tbody>
      <th id="0vz9h"><track id="0vz9h"></track></th><dd id="0vz9h"><pre id="0vz9h"></pre></dd>

      <progress id="0vz9h"></progress>

      <rp id="0vz9h"></rp>

      職位搜索 人才搜索 溫馨提示:貴州省人才大市場每周二、周四、周六舉辦招聘會 地址:貴陽市毓秀路25號貴州省人才大市場 現場預定熱線:15508504672

      是否繼續走HR的道路?

      來源:中國人力資源開發網 類別:HR天地 閱讀數:83

       看到一篇博文--現在是走出HR的時間了嗎?  博文如下:
       
       
       
      最近一份報告顯示37%的人力資源工作者想要擺脫這個專業,因為他們疲于做組織中的“白臉”,一再的解雇員工似冷水般澆滅了他們對人力資源工作的熱情。
       
      我知道他們的感覺,我能想象數以千記的員工被強制辭退,沒有一個人會是開心的。但是這里最痛苦的是另一種負面形象的惡性循環---經理人通過裁員來推卸他們經營不善的后果,而CEO對你關于縮減費用的建議置之不理(休假,減薪等)
       
      下面信息是我給這些沮喪的HR同仁們的
       
      這就是生活。學著習慣它,生活總有波瀾,不是嗎?而你處的職業不是個簡單單純的職業。甚至在世道好的時候,你也很少能被認可你的敬業和貢獻。唯一可以欣慰的是你知道即使只有少數人認可你,但是你在做著改變。好吧,讓我們在這個階段提前行動--重新審視、計劃如何最快的發展,而當形勢轉好的時候,我們已經準備好了。這里有幾點小事情可以先做。。。
       
      1. .去幫助那些將要被解雇的人
       
      2. 專注于對留下員工的士氣和生產力的鼓勵和培養。
       
      3. .假設你是個生意人,計劃如何更好的避免未來的低迷時期。
       
      4. 重新審視你所在的公司是否和你的價值觀相同。
       
      5. 研究下其他的公司是否更適合你。

      貴州人才信息網 輕松求職 滿意招聘 www.kaaigamon.com

      日期:2022-01-10

      女同办公室同交在线播放
      1. <nobr id="0vz9h"></nobr>
      2. <rp id="0vz9h"></rp>

          <th id="0vz9h"><track id="0vz9h"></track></th>
          <tbody id="0vz9h"><noscript id="0vz9h"></noscript></tbody>
          <th id="0vz9h"><track id="0vz9h"></track></th><dd id="0vz9h"><pre id="0vz9h"></pre></dd>

          <progress id="0vz9h"></progress>

          <rp id="0vz9h"></rp>

          ;