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      薪酬績效主管

      專業要求:

      學歷要求:本科

      工作經驗:3年以上

      薪資待遇:5000--8000  月薪

      招聘人數:若干

      招聘對象: 社會人才

      我要投遞簡歷

      更新日期:2021-10-29

      有效期:長期有效

      年齡要求: 25-45

      外語要求: 不限

      提供食宿:

      工作地點: 貴州-黔南布依族苗族自治州-福泉市

      1、參與制定、完善公司績效考核辦法,審核公司所屬各部門的績效考核執行情況;
      2、建立滿足各種考核目的的考核指標庫;
      3、組織并實施公司員工月、年考核,參與公司的績效考核工作,跟蹤落實各級考核整改事項;
      4、協助綜合部部長開展公司人力資源管理的考核工作;
      5、整理保存相關考核工作輸出的資料及原始數據,建立考核檔案;
      6、負責績效面談工作及搜集員工的考核建議,并及時提出考核體系整改建議。
      薪酬主要工作:
      1、在部長領導下,執行公司的人力資源管理的政策,做好薪酬管理和核算工作;
      2、接受員工的有關投訴,處理員工有關工資核算上的問題;
      3、加強對薪酬方面的調查研究,及時反映薪酬方面的問題,提出薪酬管理的具體措施的建議,不斷地改進薪酬管理;
      5
      4、協助部長處理人事方面的其他工作。
      技能及經驗要求
      1、本科以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業;
      2、三年以上相關工作經驗,有礦業行業相關工作背景者優先;
      3、了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;
      4、能夠對公司整個薪酬福利體系進行統籌管理,科學、合理地制定薪酬激勵政策;
      5、能較好地同公司內部各部門進行工作協調和合作;
      6、熟練使用辦公室自動化軟件;具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

      貴州福麟礦業有限公司簡介

      貴州福麟礦業有限公司行政區劃屬貴州省福泉市道坪鎮,成立于20198月,由貴州川恒化工股份有限公司(股票代碼:002895)與貴州福潤實業有限責任公司共同投資設立,專業從事磷礦資源開發。公司貴陽龍洞堡機場130Km,距貴州S35甕馬高速牛場站14Km,距甕馬鐵路牛場站16Km,交通便利,區位優勢明顯。


      作為集團的主要資源糧倉,公司現有小壩、新橋、雞公嶺三個采礦權證,擁有優質磷礦資源近2億噸。目前,在小壩和新橋共有3套完善的生產系統,已具備300萬噸/年的磷礦生產能力,雞公嶺磷礦250萬噸/年設計正在進行,即將開工建設,建成完工后,公司生產能力將達到500萬噸/年以上。


      作為集團礦化一體循環產業的重要一環,公司依托川恒股份“半水磷酸技術”和“半水磷石膏改性膠凝材料及充填技術”兩大核心技術,已建成三座充填站,并正在設計建設一條到羅尾塘化工園區的皮帶走廊。新型半水石膏自膠凝材料充填采礦法的全面應用和皮帶走廊的建成,既可極大地提高資源回收率、降低地災風險,又可實現化工廢渣的全面利用,構建起磷化工產業綠色發展模式。


      公司現有各類生產和管理人員500余人,為響應集團“三年行動”的號召,公司著力在推進機械化、信息化、智能化綠色礦山建設上下功夫,全面推進管理和技術創新,2023年,將公司建設成國內一流現代化綠色礦山企業。

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      更新時間:2021-10-29

      都勻益豚

      工作地區: 黔南布依.. 學歷要求:大專

      工作經驗:2年薪資待遇:4000--8000  月薪招聘人數: 若干

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:農、林、牧、副、漁業

      職位描述:

      1、根據現有編制及業務發展需求,協調統計各部門招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、建立和完善片區及分子公司的招聘流程和體系建立。
      3、利用各種渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,利用各種工具完成片區人才需求。 [詳情]

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      更新時間:2021-10-29

      貴州極兔供應鏈管理..

      工作地區: 黔南布依.. 學歷要求:大專

      工作經驗:1年以上薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 2

      公司性質:私營企業公司規模:500 - 999人所屬行業:運輸、物流、快遞

      職位描述:

      工作職責:
      1.招聘管理:統計本公司人力需求表上報大區,做好面試組織工作;
      2.培訓:做好培訓調查,培訓計劃上報,培訓組織、培訓檔案; [詳情]

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