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      人事員

      專業要求:人力資源管理;

      學歷要求:本科

      工作經驗:1年以上

      薪資待遇:5000--7000  月薪

      招聘人數:1

      招聘對象: 社會人才

      我要投遞簡歷

      更新日期:2021-10-08

      有效期:半個月

      年齡要求: 22-28

      外語要求: 不限

      提供食宿:提供

      工作地點: 貴州-安順市-平壩縣

      任職要求:
      1.本科學歷,22-28歲,人力資源管理相關專業;
      2.熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件;
      3.熟悉國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
      4.責任心強、抗壓能力強,善于學習和接受新知識;
      5.有良好的文字功底,思維敏捷,面對工作能快速做出反應;
      6.認可精一公司企業文化,能適應出差。
      崗位主要職責:
      1.負責日常合同管理、檔案管理、社保管理等工作;
      2.負責員工入職、轉正、晉升、離職等工作;
      3.負責公司員工入職、異動、離職等手續的辦理;
      4.負責協助上級開展培訓工作;
      5.負責上級領導交代的其他工作。

      薪資待遇:
      試用期兩個月,第一個月120元/天,第二個月135元/天,第三個月150元/天。
      試用期滿,經考核合格可轉正,轉正后每周單休1天月平均綜合工資(包含加班費、津貼及補助等) 5000-7000元/月。
      工作地點:廣西合浦、廣西南寧、貴州安順、云南宜良等
      聯系方式:18216634691
      公司地址:貴州省安順市平壩區夏云工業園產業孵化基地25、26號廠房

      貴州精一電力線路器材有限責任公司的總部為廣西北海精一電力器材有限責任公司
      一、企業概況

      精一公司是專門為電網,特別是農村電網輸電線路提供混凝土電桿的專業廠家,是中國混凝土與水泥制品協會企業信用評級AAA級信用企業,是GB4623-2014《環形混凝土電桿國家標準》參與起草單位之一。

      司是廣西、貴州、海南、云南、廣東電網有限責任公司主要的電桿供應商之一,是南方電網公司的電桿核心供應商之一,產品覆蓋南網五省區;目前在廣西、貴州、云南有四個生產基地,公司總占地面積15萬余平方米,可年產電桿100萬余節。所生產的電桿以安全可靠、外觀精美著稱;服務以真誠專業、注重細節聞名。“精一品牌”系“廣西著名商標”,精一電桿系“廣西名牌產品”。



      二、企業文化
      1、企業使命:用精一精神,讓電網更安全,讓世界更光明。
      2、企業愿景:到2030年成為產品覆蓋至少20個省的卓越企業。
      3、核心價值觀:一心向好  化繁為簡    遠離舒適區   跨進新未來

      三、我們需要

      1. 誠實守信、熱情主動、樂觀進;

      2. 具備扎實的專業知識和較強的實踐能力;

      3. 良好的溝通能力,有較強責任心、服務意識和團隊協作精神;

      4. 踐行企業文化,不斷自我革新,為企業發展做貢獻的人。


      四、公司福利:      

      1. 員工食堂+員工宿舍=食宿無憂;

      2. 具有行業競爭性的薪酬結構:

      基本工資+績效工資+福利待遇+年終獎等,試用期3個月,月薪6000-6500元,轉正后月薪7500-8000;

      3. 暖心的員工關懷,貼心的節日福利:

      五險一金、差旅補貼、孝心獎、生日福利、節日福利、活動福利、健康體檢、高溫津貼、室外津貼;

      4. 盡享熱情向上、能力為上的職場環境,豐富多樣化的員工活動。

      5. 用實力打通的發展晉升通道,管理、技術雙通道時刻為您敞開。


      五、聯系方式:
      電話:0851-34298823(貴州基地)           0779-7107609(北?偛)
      郵箱:jingyi_hr@163.com 
      網址:www.bhjy.com.cn
      微信號:精一e家

      公司地址:貴州省安順市平壩區夏云工業園產業孵化基地25、26號廠房


      六、工作地點:貴州安順、廣西合浦、廣西南寧、云南宜良

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      更新時間:2021-10-08

      華潤水泥(安順)有..

      工作地區: 安順市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數: 3

      公司性質:國有企業公司規模:100 - 499人所屬行業:生產、制造、加工、修飾

      職位描述:

      崗位職責:
      1、做好人才的“選、用、育、留”,保障公司戰略實施過程中的人才供應,做好人才規劃、選拔、培訓發展、盤點使用及退出管理等工作;
      2、協助部門經理制定匹配公司發展需要的績效考核制度,推動制度落地實施,針對績效管理工作開展過程中出現的問題及時進行分析和解決; [詳情]

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