貴州海納黔川實業發展有限公司

崗位職責：
工作職責：
1、全面協助董事長負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。
2、制訂和組織實施公司全面戰略及業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
3、制訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動提供建設性決策支持，認真領導、杜絕重大事故及工作失誤發生。
4、制訂并完善公司基本管理制度，負責各項制度落實。
5、負責公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。
6、履行公司授予的其它職權，完成公司其它工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；金融、法學及管理類等相關專業；
2、有大、中型集團企業管理崗位任職8年以上；同等管理崗位任職5年以上。
3、熟悉金融、貿易、項目開發板塊，有一至兩個特別熟悉的行業及相關工作經驗。
工作經驗/能力/個性特質描述：
1、具有整體規劃的戰略思維，有全局和產業布局意識。
2、具有敏銳的市場感知能力和較豐富的調查研究經驗。
3、具備較強的組織協調、邏輯思維、數據分析和規劃能力。
4、在某行業5年以上深耕經驗，文旅和地產開發為佳。
5、性格沉穩，善于協作溝通，有較強的團隊協作精神，能在壓力下開展工作。
薪資待遇：以面試結果為準

崗位職責：
工作職責：
1、負責物業板塊整體規劃、發展和管理工作，包含戰術方法論、市場開拓及團隊成員管理。
2、物業板塊日常工作任務分配、輔導、控制進度、評估工作質量，全過程監督和管理；對物業項目整體推進結果負責。
2、在物業項目實施中，負責項目實施過程中的監管、組織制定項目實施管理制度、辦法等。
3、跟蹤及監控各項目規范執行情況，合理調配實施團隊資源，確保項目的順利對接、入場、簽約及交付。
4、參與重大項目的前介工作，能以方案專家身份參與實施項目調研規劃、產品方案設計，確保交付落地；
5、團隊的內部培訓工作，打造一只戰斗力強的隊伍。
任職資格：
1、本科或以上學歷，8年以上物業管理經驗，5年以上項目實施及團隊管理工作，有3至5個運營成功的項目。
2、熟悉物業管理項目的管控模式，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，具備較強的項目實施及風險管控能力；
3、邏輯思維清晰，做事踏實細致，具備較強的進取精神及抗壓能力。
4、具有良好的溝通表達、組織協調能力和較強的行業學習和業務鉆研能力，良好團隊合作精神；
5、接受出差，具有PMP證書優先。
薪資待遇：以面試結果為準

崗位職責：
工作職責：
1.協助董事長制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。
2.建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案。
4.參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
5.為企業經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據；
6.熟悉資本運作及資本市場，為公司投融資業務出謀劃策。
7.負責統籌管理集團各公司的財務團隊，并對分公司財務主管工作進行監督考核；
任職資格：
1.本科及以上學歷，財經類專業，中級會計以上職稱，7年以上財務工作經驗，其中三年以上財務總監崗位工作經驗；有CPA、注冊稅務師資格優先；有上市企業經驗者優先。
2.熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策，具有豐富的財務管理、企業管理、統計、審計、法律等領域知識。
3.有投融資、金融工具、內控等相關經驗；
4.具備較強的溝通、協調、團隊管理能力；
5.勇于接受挑戰并承擔責任，較強的學習力、耐受力、適應力和執行力，善于解決問題。
薪酬待遇：以面試結果為準

崗位職責：
工作職責：
1.負責公司日常的行政后勤管理工作；
2.負責組織制定和完善行政管理規章制度，并負責監督、檢查制度的貫徹執行；
3.負責對公司行政管理成本進行規劃和控制，制定辦公費用預算并進行匯總分析；
4.負責公司固定資產、辦公用品、生活設施的采購與管理，定期組織資產盤點、檢查、維護；
5.負責公司各類會議如評審會等的組織與協調工作，起草和實施會務方案并跟蹤會議的執行情況；
6.負責公司辦公區域的安全管理、環境維護工作，確保各行政區域內辦公環境的舒適及整潔，并負責進行檢查、監督及優化；
7.協助擬訂企業文化建設方案，策劃組織公司文體活動及推動公司企業文化的宣傳。
任職要求：
1.本科以上學歷，有綜合、行政管理工作經驗。同崗位3年以上經驗。
2.具有較強的溝通協調、文字組織能力，熟悉日常接待流程。
3.具有較強的團隊建設和組織發展能力，有較強的綜合管理協調能力。
4.嚴謹的工作態度和責任心，良好的職業道德操守，較強的工作責任感和事業心。
薪資待遇：以面試結果為準

崗位職責：
崗位描述：
1. 合同標準化管理，制訂公司各類合同示范文本，統一合同文本管理；
2. 負責合同評審，參與重大項目合同起草、談判工作；
3. 負責合同動態管理，監督、檢查公司合同的訂立、變更、執行、終止全過程履約情況，提示法律風險；
4. 根據公司業務需求，負責日常合同及法律文書的草擬；
5. 負責起草或參與起草，公司各部門制度的合規合理性審核；
6. 負責監督公司各項管理制度的落實，指導、協助建立業務管控級內部控制流程；
7. 公司產生訴訟及糾紛時協助律師出庭；
任職資格要求：
1. 本科及以上學歷，法學專業，22-35歲；
2. 1年以上法務相關工作經歷，通過國家司法考試
3. 有較強的管理、組織、協調和應變能力；
4. 有較好的語言和文字表達能力，擅長法律文書的撰寫；
5. 具備良好的職業道德，有較強的敬業精神和工作責任感；
6. 通曉公司法、合同法、勞動法等相關專業知識；
7. 具備良好的談判技巧及社會關系；具有較強的法律邏輯思維能力。
薪資待遇：面議

崗位職責：
工作職責：
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
　　5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
　　7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。
　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
　　9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
　　　　10、負責建立健全員工的人事檔案。
　　11、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
　　12、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
　　　13、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
　　任職要求：
　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
　　5、了解國家各項勞動人事法規政策;
　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
　　7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
工作職責：
1、配合市場人員進行公司業務的拓展及公司業務渠道的開發；
2、獨立進行企業、政府渠道的維護及疏通；
3、了解行業竟品及自身優勢；
4、對公司業務進行線上線下多渠道收集；
5、在商務助理的配合下完成商務談判；
6、協助商務助理進行標書的制作和招投標工作；
7、按時完成上級領導安排的其他工作；
任職要求
1、本科及以上學歷。（條件優秀者，可放寬至大專）
2、3年以上甲方經驗或乙方招投標經驗。
3、具備良好的市場營銷能力，商務談判、公關禮儀能力。
4、能獨立完成項目洽談到簽訂落地實施的組織領導能力。
5、有房開、物業上市公司工作經驗者，優先考慮。
薪資待遇：面議。

崗位職責：
崗位職責：
1.遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。
2.注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。1.4.5熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
3.發生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。
4.嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。
5.堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。
6.出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。
7.完成領導交辦的其他工作。
工作要求：
1.愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
2.對所駕車輛技術狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養。及時辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續，以保證車輛使用合法有效。
3.嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發出車補助），配合車輛管理人員工作。
4.作好車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作。
5.努力提高駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。
6.司機出車前應對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。
7.嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。
8.嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。
9.停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。
10.司機要保證車輛的安全，要按規定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔。
任職要求：
1.退伍軍人；兵種：武警、偵察兵、陸戰兵優先；
2.有C1以上駕駛證，實際駕齡3至5年以上駕駛經驗；
3.身高1米75以上；

崗位職責：
1、負責董事長的日程安排，根據董事長需要進行郵件、公文、報表、合同等相關文件草擬、撰寫和整理。陪同董事長進行對外商務活動和商務洽談；
2、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、資料，協助處理相關工作；
3、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
4、公司各類需董事長批示的報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司董事會各類決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長； 
6、在董事長的指示下做好子公司、分公司、各部門的溝通協調工作；
7、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，熟練的商務英語洽談能力。
2、身高要求165cm以上，形象好、氣質佳，自信、獨立，有親和力，注重商務禮儀，熟悉商務運作；
3、具備良好的文字表達能力，文筆流暢，能獨立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件，PPT制作、講解技能強；
4、具備較強的商務談判能力、公關禮儀能力；
5、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；
6、具有嚴格的保密意識、紀律觀念，有較強的統籌安排和協調能力；
7、有3年以上工作經驗，具備房地產、物業、金融貿易板塊相關工作。
薪資待遇：面議。

崗位職責：
工作職責：
1、負責公司物業事業部的對外業務拓展工作的安排、協調，制定業務拓展計劃并組織實施。.
2、負責組織物業市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責組織、實施招投標活動，對標書、管理方案進行審核、修改，完成項目招投標相關工作。
4、負責對外承接項目的商務洽談、合同起草，并跟蹤項目進展，完成項目的簽訂落地實施。
5、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
6、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。
7、完成公司下達的年季月工作任務，完成領導安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷。（條件優秀者，可放寬至大專）
2、5年以上物業、房開及相關工作經驗。
3、具備良好的業務拓展、市場營銷能力，商務談判、公關禮儀能力。
4、能獨立完成項目洽談到簽訂落地實施的組織領導能力。
5、有房開、物業上市公司工作經驗者，優先考慮。
6、具備良好的公共資源、人際資源關系網。
薪資待遇：面議。

崗位職責：
崗位職責：

 1、公司前臺接待，總機電話接聽、記錄及轉接； 
2、郵政包裹、快遞、傳真收發及管理登記； 
3、外來人員管理登記，訪客接待； 
4、協助完成日常的行政工作及文字整理工作，安排及落實上級要求的各項任務；
5、完成部門經理交辦的其他行政工作。

任職要求：

1、大專以上學歷；
2、一年以上行政助理/前臺工作經驗優先考慮； 
3、普通話標準、聲音甜美、形象氣質良好； 
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 
5、有良好的服務意識，待人接物得體大方； 
6、性格開朗、熱情，工作耐心細致，積極主動； 
7、有較好的文字功底。